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    規范化管理打造穩定的干粉攪拌機企業團隊

    發布時間:2016-04-12 21:45

            規范化管理就是要找到這樣一個好的游戲規則。找到這樣一個好的游戲規則,那這個干粉攪拌機企業團隊建設也就做起來了,干粉攪拌機企業團隊里每個人的干粉攪拌機企業團隊意識和干粉攪拌機企業團隊精神也就有了。如果沒有找到這樣一個好的游戲規則,那當然就是問題。比如這分粥的五個方法,代表的是五個游戲規則,但這個當中,只有第五個游戲規則是最好的,按照規范化管理的四個約束條件,他把問題考慮的很周到、系統完整了,并且也能夠得到大家認同,上下認同。而這種方式,肯定是公開透明的,因為每個人都知道,我輪流分,分了之后最后留下來那碗,才能你端。你端的這一碗,那肯定是六個人里最少的,公開透明的 。所以,有了這樣一種方式, 按照這個方式去貫徹了,就不會出現說五、六個人他想多吃一點,就大打出手的情況。所以,在這種情況下我們這個好的游戲規則找著了,我們這個干粉攪拌機企業團隊也就穩定下來了。如果沒有這樣一個好的游戲規則,那我們這個干粉攪拌機企業團隊,那就不可能穩定下來。所以真正有凝聚力的,穩定的這種干粉攪拌機企業團隊,只能通過規范化管理來打造,道理就在這個地方。
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